Будь першим, хто дізнається про наші новини та пропозиції
|
hacks
Fresh
23 червня
10:00–20:00
Академія ДТЕК. Київ, вул. Жилянська, 75
«FRESH HACKS» — HR-performance для всіх керівників і фахівців з HR-менеджменту. Провідні експерти у сфері управління людськими ресурсами, чий досвід підтверджений успіхом компаній, поділяться найновішими «хаками» для «зламу» робочих рутинних проблем.
У вартість включено: інформаційні послуги, професійні журнали, робочі матеріали, кава-брейк, ланч
Разом з HR-менеджерами провідних вітчизняних та міжнародних компаній Ви:
1
Першими дізнаєтеся про найсвіжіші лайфхак-тренди у сфері HR-менеджменту;
2
Отримаєте незабутні враження від побаченого, почутого та пережитого;
3
Попрактикуєте запропоновані методи в режимі реального часу;
4
Знайдете нових партнерів, колег і друзів.
Програма конференції:
23 червня 2017
1
Наймаючи працівника, ви маєте надію отримати такі якості: Integrity + IQ +EQ +VQ. Але якщо не буде першої, останні три вас знищать
Богдан Городницький, представник MIDOT (Ізраїль) в Україні, співпрацює з компаніями НБУ, Приватбанк, Укрсиббанк, ДТЕК, Укрпошта, UMG, Біосфера, Скарбниця
2
Найсвіжіші тренди та найцікавіші теми конференції з корпоративного навчання та розвитку ATD-2017* (21-24.05.2017 / Атланта, Джорджія, США):
• Інноваційні інструменти T&D (Training & Development) • Нові компетенції персоналу як стимул для розвитку • Робота з mindset для зростання енергії та зрілості співробітників (Talent Development) • Neuroscience – відкриття у практиці навчання
* Асоціація ATD: більше 70 років успішної праці / конференція ATD-2017: 500 виступів експертів та 10 тисяч фахівців з 80 країн світу.
Андрій Станченко, CEO компанії NRG, віце-президент Асоціації консультантів з управління (Certified Management Consultant)
3
«Складні» звільнення на прикладі світового кінематографа
1. Спіймай мене, якщо зможешь. Хаки, до яких вдаються звільнювані керівники, та факти, які псують їхні зусилля.
2. Емоційна боротьба, або коли HR-менеджер зі співробітника перетворився на всесвітне зло.
3. Звільнити не можна лишити. Хто поставить крапку в питанні про те, де має стояти кома?
Ілля Костін, адвокат, партнер Юридичної компанії «Правовий Альянс», керівник практики трудового права
4
Як ефективно використовувати навички коучингу для стрімкого розвитку компанії?
• Як обрати галузі застосування коучингу для належного ефекту? • Як коучинг допоможе в роботі з персоналом на відміну від інших інструментів роботи? • Як застосувати коучинг у бізнесі?
2. Коучинг – ефективний інструмент в управлінні персоналом.
• Для чого застосовувати коучинг? Які результати? • На якому етапі роботи потрібно починати застосовувати коучінг ? • Види організаций та коучинг у них
Ольга Кусковська,Міжнародний організаційний коуч консультант та бізнес-тренер, співпрацює з компаниєю L'oreal, Golden Staff
5
Як зекономити час на рутинних задачах та звільнити його для дійсно важливих справ? Кейси компаній.
Марія Сухіна,PR-менеджер системи автоматизації роботи рекрутерів та HR »Персія»
6
Інтуіція vs Аналітика. • HR аналітика: що це? • Data-driven HR: це як? • Інтуіція vs Аналітика: на що орієнтуватися при прийнятті рішень
Євеген Бондаренко,директор академії ДТЕК
7
HR очима бізнесу. Тандем СЕО та HR.
• Читаємо кандидата без помилок. Формула IQ + EQ + VQ. • Аналіз системи управління організацією • Як побудувати працюючу модель комунікації між різними групами в колективі
Модератор: Наталія Сальникова,HR-менеджер, бізнес-тренер, психолог. Співпрацює з компаніями LeroyMerlin, «Талісман»
8
HR репутація.
Як компаніям підвищити свою привабливість серед кандидатів і швидше закривати вакансії?
Лазарева Ніна,головний редактор журналу «Менеджер по персоналу» Анна Зайцева,сертифікований HR (кваліфікація SpHR Центр EU HRM), Сертифікований NLP-практик, співзасновник HR-кав'ярні
9
Нематеріальна мотивація
• Чому гроші не є мотивуючим фактором? • Як працювати з внутрішньою мотивацією працівників? • Приклади з практики реалізації заходів з нематеріальної мотиваці
Ірина Шуляренко,експерт з управління персоналом, бізнес тренер, коуч